www.volcreole.com

[Fils de Mâât]

[TTARTH]

Mwen ja tann' sa en koté

Je ne comprends pas le créole, stp traduit le moi
Merci

[6klôn]

[Fils de Mâât]

[Cigaline972]

[Fils de Mâât]

Je rejoins nombre d'internautes au sujet de cette terminologie doudouïste qui traine avec elle toute l'imagerie qu'on y colle au sujet des Noirs en général. Les afro-américains ne se considèrent pas comme des "blacks", mais comme des Africains-américains. Ils n'ont jamais montré l'exemple aux français dans l'usage du mot "black" pour nous désigner nous-mêmes. Alors pourquoi aller chercher ce terme anglais pour désigner des Noirs ? L'imcompréhension est à son comble !?!?

Ce que masque plutôt l'usage, devenu comme une mode, de ce terme pour désigner la communauté noire en France, c'est la perception très superficielle et sans objet précis que nous avons de nous-mêmes. Je constate très souvent que ce sont surtout les Blancs en France qui parlent des Noirs ainsi. Les Noirs, quant à eux, répètent ces termes mécaniquement en pensant ainsi se "valoriser".

Je ne parle même pas de l'usage médiatique de ce terme...

[TTARTH]

Le principal problème de nous les Noirs, c'est notre facheuse habitude de nous refugier derrière les pretextes pour ne pas agir, pendant se temps, nos problèmes restent sans solutions. Chacun de vous a parfaitement compris le fond de ma pensé et partage mon point de vue en se qui concerne l'existance de nombreux problèmes qui minent notre communauté.
C'est bien de critiquer, l'usage de tel mot plutôt qu'un autre, l'erreur sur un nom ou des fautes mais, au délà deça, il faut s'attaquer aux vrai sujet, pousser le vrai cri, apporter sa pierre à l'édifice bref ne pas s'arreter à la simple critique. Ecrivez meme avec plein de fautes, c'est pas se qui changera notre condition mais, se que vous dites et comment vous le dites avec qu'elle force.
Hier soir encore dans l'émission droit de savoir, nous avons tous vu un black se présenter dans une agence de location de camping on lui a dit qu'il n'y a plus rien à louer et une minute après, un blanc est arrivé et il pouvait dès le lendemain avoir une place. Si vous trouvez ça normal c'est tant mieux pour vous mais pensez à vos ( nos) enfants, etes vous certain de vouloir qu'ils subissent cela demain? à l'instar de SOS Racisme qui parle au nom de toutes les races, mettons un place une Association reconnue qui parlera en notre nom, proposez autres pistes mais, ne restez pas là comme cela, bougez.
Dans mon blog, j'ai ajouté des discours de Thomas SANKARA, lancez y un coup d'oeil.

http://blackattitude.over-blog.com/

[G Younit]

T'as peut etre bien choisi ton combat, mais mal choisi ton champs de bataille à mon avis.
C'est sur le terrain qu'il faut aller et créer une vraie association au lieu de rester dans le virtuel...C'est un africain du soudan qui te le dit ... ...Ou peut-etre un beau norvégien de la cinquantaine...bref, tu comprendras j'espère.

[Fils de Mâât]

[Eddy P]

tout en comprenant la démarche... prendre le parti du "black" (je trouve ce terme impropre ) mène -de mon point de vue- à une impasse. s'appuyer principalement sur la couleur de peau laisserait entendre qu'on ait tous une vision globale et identique de la société dans laquelle nous vivons... le socle d'union me semble de ce fait à la fois opportuniste mais surtout chancelant... et si j'en parle de la sorte c'est parce que j'ai lancé plusieurs topics dont P O U R Q U O I ? qui -me semble t-il- s'interrogeait sur nos préoccupations et nos comportements... parmi les questions que j'ai posé, il y avait notamment :

pourquoi nous-martèle-t-on que les "races" n'existent pas ?
pourquoi les noirs sont communément "blacks" et les blancs sont... "blancs" ?
pourquoi le "communautarisme" est nécessairement noir (ou maghrébin), alors que "l'universalisme" est blanc ?
pourquoi s.o.s racisme s'entête à faire du testing en boîte de nuit, sa priorité ?
pourquoi sommes-nous si peu capables de "faire foule" sur des questions liées à notre destin... et à l'inverse si nombreux, dès qu'il s'agit de "bôdé" !!!?
etc...

je vous invite à prendre connaisance des réactions des volcréoliens... c'est un bon barômètre sur la difficulté à nous entendre sur des questions qui devraient nous rassembler... bref... l'union (surtout quand elle s'appuie sur la couleur de peau) est loin d'être une évidence... s'agissant de l'action... j'attire l'attention sur le topic V O L C R É O L E : the next level... topic lancé pour formuler des sondages, des outils de pressions, premiers instruments pour se faire entendre... l'idée semblait séduire, mais finalement peu de gens s'y sont intéressés sur le vol, au point que quand si j'ai réussi à arracher un sondage sur les CV anonymes je ne peux que déplorer une participation pour le moins ridicule...
donc je pense à l'action...il faut agir... mais je crains qu'il y ait tout un travail de pédagogie à faire au préalable, sur nos communautés, qui à tort ou à raison ne savent pas toujours se mobiliser sur des questions qui conditionnent ou qui vont conditionner leur vie future... manque de vision, manque de recul, indifférence... je ne le sais pas... mais bon, le fait est que le message a du mal à passer... et comme je l'ai dit en posant la question : pourquoi sommes-nous si peu capables de "faire foule" sur des questions liées à notre destin... et à l'inverse si nombreux, dès qu'il s'agit de "bôdé" !!!? je le regrette, mais c'est la triste réalité...

[Cigaline972]

Comme je fuis discussions "raciales", je vais plutôt rester sur la forme.

[h2o]

Euh j ai vu beaucooup de bléssé et à chaque fois...blanc, noir, jaune,....leurs sang était ROUGE...on lance la RED ATTITUDE !

Arrétons ce communotarisme !

Cher ami sache qu une Condoliza RICE n en a rien a faire de ses frères noirs aller voir de toi ???

Le vrai combat est la lutte des pays en voie de développement face au pays riche et cela quelque soit la couleurs de peau de leurs habitants!

J en ai marre...mais vraiment tu n as pas idée...des noir qui pleurent Mama Africa ou la Black Attitude mais qui s habillent chez Nike, Addidas ou Reebook....Mince , faut arréter la !!!!

Beaucoup de pêts de cerveau stériles qui ne servent qu à diviser les noirs alors que le combat est ailleurs...

Si tu me dis que cette association listera les produits produient par des pays émergents et nous conseillera, je dis OUI mille fois maintenant si c est de la parlotte , ADIOS mon ami

[Fils de Mâât]

[TTARTH]

Merci à Tous pour toutes vos réactions que je trouve vraiment intéresssantes. Je suis ok avec vous, le chemein est encore assez long jusqu'à l'arrivée, de surcroit, il est semé d'ambuches, pleins d'embuches mais, je sens de la détermination et la conviction dans vos mots et si nous ménageons notre monture, nous irons loin, très loin.
Je ne jetterais pas la prémière pierre à H2O car, la vision des choses qu'il a
("Euh j ai vu beaucooup de bléssé et à chaque fois...blanc, noir, jaune,....leurs sang était ROUGE...on lance la RED ATTITUDE ! ") est celle du but auquel nous voulons atteindre, un monde ou la couleur de la peau d'un homme soit simplement simplement un phénotype qui le diffère d'un autre et ne présume en rien, la "supériorité" ou "l'infériorité " de lo'un par rapport à un autre. Je vais vous raconter une expérience personnelle mais qui ressemble à plein d'autres cas rencontré tous les jours que Dieu fait ici en France.
En effet, il y a quelques années, je faisais un DUT Techniques de Commercialisation à lIUT TC à Roubaix. à la fin de la 1ère Année, nous avions un stage de 3 mois à passer dans les entreprises de la place. J'ai passé un entretien très intéressant avec le directeur de NORAUTO d'un ville de la région Lilloise qui s'appellais Grégory DELBECQUE, un homme très gentil avec qui le courant est passé très bien, un Directeur comme j'aimerais en rencontrer dans beaucoup de sociétés. Les entretiens des autres avant moi duraient au plus 25mn, mais le mien àa duré 45mn et nous avaons coupé car nous nous sommes promis de poursuivre la discussion tout le long des 3 mois de stage qu'il m'accordait dans son magasin. Le type de stage que j'avais à faire est normallement gratuit mais, on peut toujours négocier une indemnité et j'avais pu obtenir 2100 Francs par mois à l'époque, et le rayon dans lequel je devais travailler etait choisi. Il m'a dit j'ai pour habitude de laisser le responsable du rayon dans lequel le stagiaire va évoluer, signer la convention du stage, il m'a envoyé donc rencontrer Monsieur Daniel DUFFOUR, responsable à l'époque du rayon confort dans le dit magasin pour qu'il signe ma convention et me donne mon emploi du temps. Je me suis donc dirigé vers NORAUTO ANGLOS car l'entretien se déroulait à la direction régionale à VILLENEUVE D'ASCQ, une autre ville de la région Lilloise. A mon arrivé dans le magasin, j'ai demandé à rencontrer Monsieur DUFFOUR, on l'a appellé et lorsque je lui ai dit qui j'étais, il a dit "AH! on ne m'avait pas dit que vous étiez noir" il est resté quelques secondes sans parler, très préoccupé le doigt sur sa bouche tête baissée et un moment il relève la tête et me dis: " allons tout de même dans le bureau". Arrivé dans le bureau il se présente ( ça faisait juste un peu plus d'un an qu'il était dans le magasin et dans la société) et me demande de me presenter à mon tour se que j'ai fais mais, je le voyais très pensif, il m'écoutait à peine et un moment il me demande de l'excuser pour une minute, il est sorti, est resté plus de 10mn, et à son retour il me dit: "il y a bien un noir qui a travaiilé dans se magasin mais, il etait dérrière en station" (atélier de montage des pièces détachées) et il rajoute: "qu'est se que ça te fait d'etre noir et etre dans le magasin?" Nous étions passé du vous à tu tout d'un coup, je tombais des nuits, je ne comprenais plus rien, c'etait ma toute prémière confrontation à la discrimination raciale, je n'étais du tout pas préparé à ça, j'étais par modestie je dirais bon étudiant et pour moi, seules les compétences devaient primer. Je ne savais pas se qui m'arrivait, je suis néanmoins resté calme mais assommé, je lui ai repondu que moi ça ne me posait aucun problème mais visiblement tel n'était pas son cas... il n'a pas voulu signer ma convention de stage alors que j'étais venu uniquement pour ça et prendre mes horaires qui étaient effectivement pret sur la table et qu'il a couvert lorsque nous sommes entré dans le bureau ( pendant qu'il refermait dérrirère moi, j'ai vu mon nom sur un emploi du temps, il est venu s'assoir et comme si de rien n'était, il a mis l'emploi du temps dans une chemise, lorsqu'il est sorti il l'a pris avec lui et est revenu sans). Il m'a dit qu'il va rencontrer un autre stagiaire et me rappellera pour me dire qui il choisi ( la décision était prise par Monsieur DELBECQUE). Lorsque je suis sorti de son bureau, je suis resté environ 20mn assis non loin de là, le cièl venait de me tomber sur la tête, je suis rentré chez moi, j'ai immédiatement rappellé Monsieur DELBECQUE, je lui ai raconté toute l'histoire, il n'en croyait pas ses oreilles, il m'a dit qu'il me rappellait dans 5mn, il a appellé son collegue Directeur de NORAUTO Leers, une autre ville de la région, il lui a raconté l'histoire, il m'a obtenu une place, il m'a rappellé et m'a demandé d'aller rencontrer son collegue de Lerrs. A leers, le Directeur Monsieur Philippe BLONDEL m'a dit qu'il ne pourra pas me donner 2100 Francs par mois comme m'avait promis Monsieur DELBECQUE mais, uniquement 1000 francs et encore uniquement parceque, j'avais pu obtenir plus si non lui ne paye pas, j'ai aussi promis ne pas dire aux autres stagiaires que moi je recevais une indemnité mensuelle car ils n'avaient rien.
Voilà presue au détail près, le coup d'assommoir qui m'a fait beaucoup de mal pour la suite. J'ai volontairement mis les noms des intervenanants et de l'enseigne car l'anomymat diminuerait la force de mon temoignage, je voulais aussi rendre hommage à Monsieur Gregory DELBECQUE et Monsieur Philippe BLONDEL et dénoncer les agissement des gens comme [b][b]Daniel DUFFOUR. A l'époque des faits, mon école n'a rien dit et rien fait lorsque je leur ai raconté ceci, c'est une histoire qui se passe en fin mais 1994 et c'est aussi frais dans ma tête comme si c'etait hier.

[xxRUTYxx972xx]