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Scandaleux

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Sam46
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  Posté le: 09 Mai 2008 17:47    Sujet du message: Scandaleux Répondre en citant

MadininaUK a écrit:
Tishka a écrit:
Je ne vois pas le scandale.

L'ANPE diffuse des annonces pour des emplois à l'étranger.
Apparemment, c'est un emploi indien dans des conditions qui sont conformes aux lois indiennes.
Où il n'y a pas d'obligation de protection sociale de l'employeur.

Moi non plus je ne vois pas le scandale si tu veux travailler a l'etranger tu acceptes les lois locales. comme si les syndicats ne savaient pas que les conditionsde travail varient d'un pay a l'autre. Un cadre a niveau de competence egale faisant le meme travail sera paye differemment selon qu'il travaille a paris ou au fin fond d'un petit village ou le loyer et transport lui couteront bcp moins. L'ecart n'est peut etre pas aussi grand, mais l'ecart existe.

Citation:
Vu les compétences demandées ,le salaire est en-dessous de ce qui se fait sur le marché indien.

Par contre, je croyais justement qu'on avait dit que c'etait le niveau attendu pour un poste pareil en inde.


La Boite en question, est une boite FR, qui a délocalisé en Inde, doux le scandale.
Nous sommes au beau milieu d’un problème de sans papier, d’immigration, etc.

Un cadre Indien travaille pour environ 350 Euros, Je pourrais le faire venir à Paris pour 1000 Euros, et pourquoi pas

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salad971
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  Posté le: 09 Mai 2008 17:52    Sujet du message: Scandaleux Répondre en citant

Sam46 a écrit:
doux le scandale.


Wow, il est doux le scandale?
Bon je rigole mais ton coup de roche m'a fait tomber de mon fauteuil

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IT IS POSSiBLEEEEEEEEEEEEEEEE
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Sam46
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  Posté le: 09 Mai 2008 17:57    Sujet du message: Scandaleux Répondre en citant

salad971 a écrit:
Sam46 a écrit:
doux le scandale.


Wow, il est doux le scandale?
Bon je rigole mais ton coup de roche m'a fait tomber de mon fauteuil


c une expression mon cher, (d'où) vaut mieux que

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Tishka
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  Posté le: 11 Mai 2008 07:34    Sujet du message: Scandaleux Répondre en citant

MadininaUK a écrit:
Tishka a écrit:
Vu les compétences demandées ,le salaire est en-dessous de ce qui se fait sur le marché indien.

Par contre, je croyais justement qu'on avait dit que c'etait le niveau attendu pour un poste pareil en inde.


Je suis allée chercher où j'avais lu ça .


LeMondeInformatique a écrit:

[mise à jour] L'offre d'emploi défraie la chronique depuis deux jours. Publiée le 23 avril sur le site de l'ANPE, elle propose un poste d'informaticien à pourvoir à Pondichery, ancien comptoir français en Inde. Le recruteur recherche un développeur Java pour un contrat à durée indéterminée. Si les débutants, titulaires d'un BTS ou d'un DUT informatique, sont acceptés, on leur demande d'avoir d'« Excellentes connaissances de Java et C++, Visual Interface et DLL dans l'environnement Microsoft (98 et Vista) »(...)

Autre éditeur français implanté en Inde, GeoConcept, spécialiste de la cartographie décisionnelle, emploie neuf personnes à Chennai, dans l'Est du pays.
Les rémunérations de ces employés (quatre testeurs et cinq développeurs) s'échelonnent entre 300 euros et 730 euros mensuels, suivant les fonctions occupées. Le salaire des personnes chargées de tester la qualité logicielle est moins élevé que celui des développeurs. Par comparaison, la rémunération (160 à 320 euros) proposée sur le site de l'ANPE pour un poste de développeur Java se situe visiblement au-dessous de ce qui est proposé pour cette fonction sur le marché indien.



RMC a écrit:

Le patron de l'ANPE Christian Charpy de son côté estime que le salaire proposé est convenable puisque selon lui il est 4 à 5 fois plus important qu'un salaire moyen en Inde.


20minutes a écrit:
«Un bon coup de pub.» Selon Camille Allauzen, directrice du cabinet de conseil en recrutement international EuroTriade à Chennai, en Inde, c'est peut-être ce qui a motivé la société de développement de services Internet Hangar 17 ICT à publier sur le site Internet de l'ANPE une offre d'emploi pour un poste d'informaticien à Pondichéry (au sud de Chennai).

«La formulation “protection sociale et avantages à négocier” est lamentable, estime cette chef d'entreprise de 37 ans. En Inde, les employeurs incluent généralement dans le salaire des ressortissants français qui ne sont pas expatriés une cotisation à la Caisse des Français à l'étranger. Si ce n'est pas le cas, ils prennent en charge une partie des dépenses de santé.» «L'annonce ne prend peut-être pas en compte le logement ni le billet d'avion», renchérit Jérémy Grasset, directeur de Grasset Kuntal Consulting à Chennai et Dehli.

Pour ces deux entrepreneurs français basés en Inde, le salaire proposé par Hangar 17 ICT (10.000 à 20.000 roupies par mois, soit 160 à 320 euros) n'est pas crédible s'il ne s'accompagne pas de ces avantages. «Même les Indiens ne travaillent pas à ce prix-là», note Jérémy Grasset. «Un ingénieur en informatique qui a deux ans d'expérience gagne entre 652 et 850 euros par mois», précise Camille Allauzen. Contacté par 20minutes.fr à ce sujet, le dirigeant d'Hangar 17 ICT n'avait pas encore réagi.
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