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| Le CPE, et vous qu'en pensez vous? |
| Etes vous contre le CPE? |
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56% |
[ 46 ] |
| Etes vous pour le CPE ? |
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14% |
[ 12 ] |
| Maintien du CPE et durée d'essai d'1an |
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22% |
[ 18 ] |
| Ne se prononcent pas |
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6% |
[ 5 ] |
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| Total des votes : 81 |
| Voir tous les Sondages |
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| Auteur |
Message |
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daddy
Modérateur 
Genre: Homme
Inscrit le: 07 Juin 2002
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 Posté le: 01 Fév 2006 17:27 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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L'extrait suivant est issu d'un site du gouvernenement donc à lire avec du recul...  (subjectif)
| Citation: | Après la mise en route du Plan de cohésion sociale, la mobilisation pour l'emploi instaurée en 2005 se poursuit et se renforce par de nouvelles mesures en 2006. Le Premier ministre et l'ensemble du gouvernement ont décrété l'urgence pour l'emploi des jeunes. Objectif : accompagner leur installation dans la vie en leur permettant d'obtenir un emploi stable, d'accéder au logement et au crédit si besoin...
Le constat
Les jeunes de moins de 25 ans subissent un taux de chômage de plus de 20% qui peut même atteindre 40% pour les moins qualifiés. Quand ils trouvent, c'est un CDD dans 70% des cas... et la moitié de ces CDD ne vont pas au delà d'un mois. L'enchaînement des CDD est souvent interrompu par de longues périodes de chômage qui, souvent, ne sont pas indemnisées. POur obtenir un emploi stable, il leur faut patienter jusqu'à plusieurs années, avec toutes les conséquences que cela implique : difficulté à accéder à un logement, complication sans fin pour obtenir un crédit... ils vivent la précarité au quotidien. Il faut s'attaquer à la racine du problème : pallier le manque d'expérience des jeunes, par une formation et un accompagnement concret vers l'emploi.
Quelles sont aujourd'hui les mesures proposées par le gouvernement ?
Le contrat première embauche (CPE). Le CPE permet d'obtenir un contrat à durée indéterminée -CDI- comprenant une période de deux ans pour donner toute la mesure de ses capacités. Le CPE s'accompagne de réelles garanties.
Prise en compte des stages et CDD. Les stages et les CDD déjà effectués dans l'entreprise où le jeune signe un CPE, sont décomptés de la période de consolidation de l'emploi de 2 ans : un jeune qui aurait déjà fait 6 mois stage et 6 mois de CDD dans l'entreprise n'aurait plus que 12 mois de période de consolidation.
Formation. Le droit à la formation individuel est ouvert dès la fin du 1er mois : là aussi, c'est un vrai progrès, puisque dans les autres contrats le droit à la formation ne s'ouvre qu'au bout d'1 an
Salaire. Le jeune sera payé de la même façon que dans un CDI « classique ». Le contrat première embauche est un vrai contrat en entreprise, avec une vraie rémunération qui ne peut évidemment pas être inférieure au SMIC. Il n'est pas question de payer un jeune au rabais !
Licenciement. Le CPE propose une protection renforcée en cas de licenciement : en cas de rupture du CPE après 4 mois, une allocation forfaitaire de 490 euros par mois, financée par l'État, est versée pendant 2 mois au jeune.
Cette indemnité spécifique permet de compenser l'absence d'allocations chômage qui ne se déclenchent qu'à partir de 6 mois de travail : là encore, c'est une vraie protection.
Par ailleurs les droits inscrits dans le code du travail sont bien sûr garantis : des protections pour les représentants syndicaux et, bien entendu, une protection contre toutes les discriminations. Il va de soi par exemple que l'employeur ne pourra pas mettre fin au contrat première embauche d'une jeune femme qui serait enceinte, ou d'un salarié en raison de ses convictions ou de sa vie privée.
Logement. Pour se loger, le jeune - et c'est inscrit dans le texte proposé - aura un accès privilégié aux dispositifs du 1% logement. Le Gouvernement étend les possibilités offertes par Locapass aux titulaires d'un contrat première embauche qui lui permettent d'avoir une avance pour sa caution et une garantie de loyer pour le bailleur.
Accès au crédit bancaire. Le jeune pourra avoir accès au crédit bancaire. Les banques ont annoncé qu'elles considèrent déjà le CPE comme un CDI dans les ouvertures de crédits. Les banques ont souligné qu'elles ne feraient aucune différence entre le CDI classique et le contrat première embauche. Le gouvernement sera très vigilant sur le respect de cet engagement. |
source : http://www.cohesionsociale.gouv.fr/breves/un-contrat-premiere-embauche-pour-les-jeunes-648.html
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C'est suceptible de concerner pas mal de jeunes compte tenu du contexte actuel !
alors pour ou contre ? est ce la mort du traditionnel CDI pour tous les jeunes qualifiés, la formalisation de la précarité de l'emploi ou une vraie chance d'acceder plus rapidement a l'emploi.
Quels sont vos avis ?
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Un clavier azerty en vaut 2.
Salut mon chéri c'est Tata Suzanne : j'tai fait une tarte.  |
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Lapine Killah
Super-Modératrice 
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 Posté le: 01 Fév 2006 22:17 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Je suis plutôt contre. Après le contrat NOUVELLE embauche, c'est le contrat PREMIERE embauche. Comme le disent certains, on en vient petit à petit vers une élimination du CDI tel qu'on le connait aujourd'hui.
C'est bien, une nouvelle façon de "précariser" la situation des jeunes. 2 ans de période d'essai, un moyen infaillible pour permettre à l'entreprise de mettre son salarié sous pression, pour lui imposer du travail supplémentaire ou des objectifs quasi-irréalisable.
Par ailleurs, comment trouver un appartement en sachant que pendant 2 ans on risque d'être licencié ?
Quant au fait que les banques considérent déjà le CPE comme un CDI!!!!!! Mais laissez moi rire! Dans les textes c'est comme ça, dans les fait ce sera souvent des refus aux demandes de prêts ou des demandes de garants exceptionnels!
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colima
Embarquement 
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Localisation: entre Toulouse et Montpellier
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| Posté le: 01 Fév 2006 22:49 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Je suis totalement contre. La précarité s'installe de plus en plus.
Y a vraiment que dans les Guignols de l'info que Villepin me fait marrer.
Comme ils ont dit dans une de leurs émissions, il va faire le CDE (Contrat Deuxième Embauche) puis le CTE (Contrat Troisième Embauche) qui durera trois ans pour enfin pouvoir prendre des vacances.
On se fout de plus en plus de notre gueule  |
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Boisjolan
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| Posté le: 01 Fév 2006 23:28 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Je n'approuve pas les contrats que nos gouvernants réservent à certains publics (jeunes et moins jeunes).
Pour autant, je trouve les arguments des opposants légers pour ne pas dire hypocrites car la précarité existe déjà donc ce n'est qu'officialiser les choses.
Pour travailler en RH, je peux vous dire qu'en cas d'ajustements urgents il est plus facile de mettre un terme à un CDI qu'à un CDD de 12 ou 24 mois car les parties sont tenues par le terme du CDD sauf accord des parties ou si le salarié conclue un CDI.
La précarité est donc à relativiser.
En France, on vit sur le modèle des 30 glorieuses avec toutes les avancées qu'il y a eu mais cette époque là est révolue.
Le but de la majorité est petit à petit de mettre en place une série de contrats de trravail afin qu'en 2007 ou 2008 l'opinion puisse dire il y en a trop il faut simplifier.
L'objectif en toile de fond est d'arriver à un contrat de travail unique commme c'est le cas chez certains de nos voisins. Avec la globalisation des économies on y arrivera également en France, c'est l'avantage de l'uniformisation.
Les Danois y arrivent alors pourquoi pas le pays des lumières mais il faudrait que tant le patronat que les pseudos syndicats soient moins archaîques.
Il y a des élections générales l'an prochain, ce sera le moment de sanctionner ou de valider: la démocratie c'est aussi aller prendre 5 minutes pour glisser un bulletin dans une urne et ne pas passer son temps à manifester dans les rues.
Ce n'est pas la rue qui élit le législateur.
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La clé des coeurs, c'est le secret |
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colima
Embarquement
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| Posté le: 02 Fév 2006 09:57 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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| Citation: | | Pour travailler en RH, je peux vous dire qu'en cas d'ajustements urgents il est plus facile de mettre un terme à un CDI qu'à un CDD de 12 ou 24 mois car les parties sont tenues par le terme du CDD sauf accord des parties ou si le salarié conclue un CDI. |
Faut être une pro Villepin pour dire ce que t'as dis là. 
Mais ça n'arrive quasiment jamais.
Car tout le monde sait que pour mettre un terme à un CDI, ça coûte cher (indemnités) alors que pour un CDD, il suffit d'être patient. Et la personne en CDD sait très bien qu'à la fin de son contrat, elle se retrouvera au chômage si on ne lui propose rien d'autre.
Et puis ceux qui sont en CDI ne me paraissent pas dans la précarité bien au contraire. Ils sont plus zens car ils ne se disent pas "où je serai quand j'aurai fini mon CDD". |
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Boisjolan
Siège service
Genre: Homme
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Sujets: 16
Messages: 546
Localisation: Sainte Anne
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| Posté le: 02 Fév 2006 10:43 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Colima,
Ce que je dis c'est une illustration professionnelle que j'ai vu en 2001 dans mon secteur en 2001 après l'effondrement du secteur. A l'époque ma boite licenciait à tour de bras et la variable d'ajustement était : les interimaires, les CDD courts moins de 6 mois et les CDI comme tu dis, nous ne pouvions toucher aux CDD de 12 et 18 mois.
Nous nous sommes interrogés mais la maison mère en Allemagne ne voulait rien entendre donc elle nous a répondu vous ne pouvez pas toucher aux CDD longs d'accord mais il y a les CDI.
Je me sens plus proche des travaillistes anglais que de Villepin.
Quand je te dis la précarité est une notion relative ça me parait couler de source, dans la vie rien n'est acquis.
Seuls les fonctionnaires et à juste titre peuvent dire qu'ils sont protégés même s'il y a des choses à redire.
Je me souviens d'une intérimaire à qui je demandais si elle comptait décrocher un CDI après sa mission (critère d'élimination). Elle m'a répondu qu'étant propriétaire le CDI n'était pas un préalable pour elle. Devines, c'est elle qui a eu la mission, les autres qui espéraient le fameux CDI ont du aller voir ailleurs.
Moralité le CDI est utile quand tu recherches un logement.
Moi même je ne cours pas après un CDI car mes parents partent en retraite et garderont l'appartement alors qu'ils retournent aux Antilles donc le CDI n'est pas nécessaire.
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La clé des coeurs, c'est le secret |
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colima
Embarquement
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Localisation: entre Toulouse et Montpellier
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| Posté le: 02 Fév 2006 11:17 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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| Citation: | Ce que je dis c'est une illustration professionnelle que j'ai vu en 2001 dans mon secteur en 2001 après l'effondrement du secteur. A l'époque ma boite licenciait à tour de bras et la variable d'ajustement était : les interimaires, les CDD courts moins de 6 mois et les CDI comme tu dis, nous ne pouvions toucher aux CDD de 12 et 18 mois.
Nous nous sommes interrogés mais la maison mère en Allemagne ne voulait rien entendre donc elle nous a répondu vous ne pouvez pas toucher aux CDD longs d'accord mais il y a les CDI. |
C'est mieux quand tu précises. Le discours est plus clair et ainsi, il n'y a pas de mauvaises interprétations.
| Citation: | Je me souviens d'une intérimaire à qui je demandais si elle comptait décrocher un CDI après sa mission (critère d'élimination). Elle m'a répondu qu'étant propriétaire le CDI n'était pas un préalable pour elle. Devines, c'est elle qui a eu la mission, les autres qui espéraient le fameux CDI ont du aller voir ailleurs.
Moralité le CDI est utile quand tu recherches un logement |
.
Dans ce cas précis apparement oui. Mais je ne pense pas que tout le monde pense comme ça. Et le fait de ne pas vouloir un CDI ne dure qu'un temps car galérer pour chercher du boulot c'est usant. |
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mabouya_zandoli
Siège service
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mystykae
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lèlènecherie
Embarquement
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| Posté le: 03 Fév 2006 16:07 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Il aurai pu trouver un autre nom . Il y a déjà un cpe(congé parental d'education).
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yé cric! yé crac je connais "connais, mais le pere de "connais "ne sait pas que je connais "connais" |
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aka Shiva
Charter 
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| Posté le: 08 Fév 2006 05:19 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Toutes ces éventuelles inquiétudes qui peuvent transparaitre au regard des énoncés constitutifs des textes ou de leur interprétation peuvent se comprendre. Compte tenu les difficultés actuelles à péréniser leur situation, beaucoup de personnes ont tendance à considérer que travailler est un droit: c'est faux. Avoir une situation stable à sa première embauche? c'est pas toujours vrai. La première embauche n'est que rarement la dernière.
L'essentiel est de travailler quel que soit le type de contrat qui est proposé. Le salarié n'a absolument rien à revendiquer: c'est à lui de faire ses preuves, tout doucement et calmement. Un premier emploi qui peut sembler précaire mais dans lequel vous vous investissez peut aussi vous mener plus haut, en règle générale, laissant loin derrière vous ce CPE tant redouté.
Une fois en haut, vous pouvez redescendre tout aussi rapidement, au moment où vous vous y attendez le moins, il ne faut pas se faire d'illusions non plus à ce niveau là.
En bref, je pense sincèrement qu'il faut arreter de polémiquer sur des textes, etc...que chacun commence à se former (à l'école et surtout en apprenant ses leçons!!!) pour avoir des qualifications, et à chacun de faire valoir ses compétences. Le reste suit tout naturellement. |
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durhum
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Localisation: 23 - Creuse
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| Posté le: 08 Fév 2006 13:34 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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Je vois comme toi aska ...
"La vie ,la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi?"
L.Parisot |
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Anksu-Amon
Classe Eco 
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Localisation: quelque part de bien
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| Posté le: 08 Fév 2006 13:45 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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| durhum a écrit: | Je vois comme toi aska ...
"La vie ,la santé, l'amour sont précaires, pourquoi le travail échapperait-il à cette loi?"
L.Parisot |
Parce que mes factures et les obligtions que m'impose la vie sociale elles ne le sont pas .
Celles la sont réglées comme du papier a musique....
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Dès ma première enfance,une flèche de la douleur s'est plantée dans mon coeur. Tant qu'elle y reste je suis ironique - si on l'arrache, je meurs.
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daddy
Modérateur
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Inscrit le: 07 Juin 2002
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Messages: 5409
Localisation: IDF
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| Posté le: 08 Fév 2006 14:47 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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super la citation de la présidente du medef 
elle s'inscrit dans la meme lignée que son prédécesseur 
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Un clavier azerty en vaut 2.
Salut mon chéri c'est Tata Suzanne : j'tai fait une tarte. |
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Anksu-Amon
Classe Eco
Genre: Femme
Inscrit le: 11 Fév 2004
Sujets: 14
Messages: 8984
Localisation: quelque part de bien
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| Posté le: 08 Fév 2006 15:43 Sujet du message: Le CPE ou Contrat Première Embauche |
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| daddy a écrit: | super la citation de la présidente du medef
elle s'inscrit dans la meme lignée que son prédécesseur |
Le boulot demandé devait etre différent sous pretexte que l'on avait changé son représentant ? 
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