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[Maly.K]

Dans ce sujet, vous pouvez continuer le débat après l'émission de ce soir, pour donner votre avis sur le thème de votre choix évoqué à l'antenne.

Thèmes de ce soir:

Aéroports de Paris a licencié Thierry, Pascale et Didier, pour avoir dénoncé une discrimination raciste au préjudice de leur collègue, l'autre Thierry. Ils demandent justice devant les tribunaux et notamment d'être réintégrés dans leur emploi.

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[6klôn]

Où sont les militants de l'anti-racisme? Où sont les défenseurs des noirs? Où sont les associations d'antillais? Où sont les personnes qui sont scandalisées par la discrimination raciale?

[whitey]

[blake97]

Bonjour à tous,
Whitey, l'année correcte est 2007.
Et en tant qu'employé d'Aéroports de Paris depuis plus de 10 ans, je ne peux qu'apporter mon temoignage et confirmer ces pratiques discriminatoires aussi honteuses qu'insidieuses. En effet, comment prouver la discrimination lorsqu'elle est vecue, mais non declarée ? On ne peut que constater la disparité qu'il existe au sein de cette entreprise selon le niveau d'echelon: au bas de l'echelle, la diversité est evidente, et meme omnipresente; passé le niveau maitrise, elle devient anecdotique, et meme totalement inexistante dans certains services. Coincidence, volonté delibérée ou inconscient collectif discriminatoire, comment le determiner ?
Je precise pour info que je suis antillais (972) né et élevé en France.
En plus de 10 ans chez ADP, je constate que mes collegues embauchés avec moi, jusqu'à 2 sessions apres mon entré ont maintenant un ou des echelons, voire un statut superieur au mien, ont eu des opportunités, et ont evolué alors que j'ai toutes les peines du monde à en faire autant. Pourtant la qualité de mon travail est unanimement reconnue, et mon efficacité et ma rigueur sont tres appreciés en cas de difficultés ou pour former des agents saisonniers ou temporaires.
Contrairement à T.Badjeck, jamais aucune allusion d'ordre raciste ou telle n'a été proférée à mon encontre... Je suis simplement oublié ou ecarté lors des evolutions (c'est mon sentiment personnel, partagé par certains... ), et les arbitrages pour attributions de poste suite à postulations qui correspondent exactement à mon profil aboutissent à des nominations tres discutables...
Aéroport de Paris DOIT realiser qu'une telle situation ne peut durer. Je parle de mon cas et celui de T.Badjeck fait debat sur la toile, mais etrangement pas au sein d'ADP. Pourtant beaucoup d'employés issus de minorités (pas si minoritaires d'ailleurs), du maghreb, des DOM-TOM et generalement "non-blancs" (si t'es canadien, espagnol, americain,... en tout cas CAUCASIEN de type, pas de soucis...) ressentent cette disparité dans l'evolution et expriment leur ras le bol.
Cette organisation, semblable à un tamis où serait melangés du riz blanc et du riz brun, mais qui ne laisse passer que les grains blancs, est d'un autre age et ces pratiques doivent cesser et etre punies.
Personnellement je leur reserve un "chien de ma chienne", et suis determiné à les "allumer" au moindre faux pas, Une solidarité commence à naitre sur le sujet et je pense que vous entendrez parler de cela dans un avenir relativement proche. Idées et conseils sont evidemment les bienvenus
Pour conclure, je dirais que ces pratiques ne sont pas le fait d'une entreprise, mais une attitude d'extreme hypocrisie tres Franco-Française, qui de plus est assumée par ces gens là avec une extreme "bonne foi".
Honte à la France, pays des droits de l'homme, incapable de depasser le complexe de "races" (qui n'existe pas dans le genre humain: nous sommes tous de même race, mais parfois de type different) et incapable de regarder son ignominie en face.
Liberté, Egalité, Fraternité... Où ça ??!!.
Les consciences s'ouvrent chez les minorités, et le combat ne fait que commencer.

Salutations...

[6klôn]

[whitey]

[blake97]

A priori une bonne idée que d'interpeller les syndicats... Sauf que dans l'affaire T.Badjeck, ils ont tous, -FO, CGT, CFTC, et consor- joué le jeu de la direction, voire tenus le role de suppletifs ou homme de main de la politique inique ADePienne. Pire, l'inspecteur diligenté par l'inspection du travail (ou les prudhommes, à confirmer...) a tenté de minimiser la reelle cause de cette affaire en cherchant à gommer l'aspect "acte raciste"...
Le mal est bien plus profondemment ancré dans la société française qu'on ne veut l'avouer. Cela ressemble à une vaste conspiration, une sorte de lobbying national...
C'est carrement du X-Files si on y reflechi... La vérité est-elle ailleurs Mulder ??

En tout cas, c'est moche...